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Neues Unternehmen aus Niedersachsen versendet erstmals Jobs per Post


Viele Wege führen zum neuen Arbeitsplatz - Die JobsPerPost GmbH aus Einbeck bietet neues Konzept für Arbeitsuchende an


NEWS-EINTRAG aus der Kategorie Beruf / Bildung vom 07.09.07 - 11:56 Uhr:

 

 

Einbeck. Mehrere hundert Jobbörsen kursieren im Worldwide Web. Und wer sie nicht nutzen kann, der scheint jede Menge Jobangebote zu verpassen. Doch die Chance, Woche für Woche an tausende Stellenangebote aus ganz Deutschland zu kommen, besteht auch ohne Internetanschluss. Ohnehin suchen nur neun Prozent der Arbeitgeber ihre neuen Mitarbeiter über Online-Stellenbörsen. Neben persönlichen Kontakten steht die klassische Stellenanzeige in der Tagespresse an der Spitze der Rekrutierungsmaßnahmen. das


JobsPerPost bietet einen neuen Dienst, der die Aktualität der Zeitung mit dem Komfort des Internets verbindet, aber auch ganz ohne Internet funktioniert. Die Idee ist einfach: Die aktuellsten Stellenangebote finden sich in der Tagespresse. Das Team von JobsPerPost wertet nahezu alle Tageszeitungen in Deutschland und damit etwa 20.000 Stellenanzeigen wöchentlich aus. Diese werden individuell mit den Wünschen und Fähigkeiten der Jobsuchenden abgeglichen und ihnen zugeschickt. Der Name ist also Programm: JobsPerPost steht für passgenaue Stellenangebote, per e-Mail oder per Post.

Konzept für alle Berufssparten

Das Konzept spricht nicht nur Arbeitslose an, sondern auch Schüler, Auszubildende, Hochschulabsolventen und Berufstätige, die ihre Arbeitsstelle aus unterschiedlichen Gründen wechseln wollen. Interessierte müssen sich lediglich einige Minuten Zeit nehmen, um ein persönliches Profil von sich zu erstellen. Auf der Webseite jobsperpost.de steht dafür ein komfortables Anmeldeformular zur Verfügung. Wer keinen Internetzugang hat, der kann JobsPerPost auch beim Wort nehmen – ein Anruf genügt, und das JPP-Team informiert über die Möglichkeiten des Postversandes. „Bei uns landet niemand im Nirgendwo. Der Faktor Mensch sorgt dafür, dass Stellensuchende und Zeitungsanzeige zueinander finden“, so Firmengründer Jürgen Stegemann.

Von der eigenen Idee zur eigenen Firma

Das Konzept zu JobsPerPost beruht auf persönlichen Erfahrungen. „Vor etwa drei Jahren war ich selbst auf der Suche nach einer neuen Stelle“, erzählt Stegemann. Im Zeitalter des Internets, so glaubte der 38-jährige Diplom-Kaufmann, könne es ja nicht so schwierig sein, eine passende Stelle zu finden. Doch schnell wurde er eines Besseren belehrt. Und weil ihn die konventionellen Möglichkeiten nicht zum Ziel führten, hat er mit der Idee JobsPerPost einen neuen Weg zum Traumjob geschaffen.

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