Bereits heute sind die stationären Pflegeeinrichtungen überfüllt und weisen immer mehr Personalmangel auf. Dazu kommt, dass der Beruf Altenpfleger an Attraktivität verliert und diese Berufsgruppe aus finanziellen und arbeitstechnischen Umständen immer unmotivierter wird. Darunter leiden selbstverständliche auch die Heimbewohner.
Immer mehr Angehörige suchen nach Alternativen zur Versorgung ihrer Liebsten anstelle der Versorgung im Pflegeheim. Über 70 Prozent der etwa 2 Millionen Pflegebedürftigen in Deutschland werden bereits zuhause von Angehörigen versorgt, die sich sehr schwer tun, den hilfebedürftigen Partner oder die Eltern in ein Heim abzugeben. Die Versorgung durch die eigenen Angehörigen ist für die meisten Pflegebedürftigen auch gewünscht und bevorzugt. Eine gewohnte Umgebung und die Vertrautheit erhält den Betroffenen eine hohe Lebensqualität und sorgt für mehr Zufriedenheit. Doch die eigene Lebensqualität bleibt bei den Angehörigen dabei oft auf der Strecke. Der Zeit und Krafteinsatz ist für viele Angehörige so enorm, dass die pflegenden Angehörigen keine Zeit mehr für sich haben, viele sind völlig überfordert und leiden an krperlich-gesundheitlichen Folgen.

Angehörige benötigen nun Hilfe, doch die häusliche Betreuung durch den ambulanten Pflegedienst umzusetzen ist kaum finanziell stämmbar. Laut Stiftung Warentest ist ein 24 Stunden Service durch deutsche Arbeitsbedingungen mit bis zu 10.000 Euro im Monat zu rechnen. Wenige Angehörige sind dazu finanziell in der Lage. Da bleibt dann für viele letztendlich doch nur der Gang in eine stationäre Pflegeeinrichtung. Was die meisten jedoch nicht wissen ist, dass auch die Versorgung in einem Pflegeheim immer mit einer privaten Zuzahlun verbunden ist, die sich im Schnitt zwischen € 2000,- und € 4000,- bewegt.

Eine alternative Möglichkeit für die Betroffenen ergiebt sich unmittelbar aus der EU-Osterweiterung. Im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit ist es möglich, dass Unternehmen im osteuropäischen Ausland ihr Personal für die Erbringung von Betreuungsdienstleistungen nach Deutschland entsenden. Viele Familien nutzen diese Möglichkeit und sind begeistert. Das entsandte Personal wohnt unmittelbar mit bei den Familien und hat daher die Möglichkeit einer 2 Stunden Präsenz. Selbstverständlich unterliegen auch diese Mitarbeiter den deutschen Arbeitsbedingungen und sind gesetzlich im Heimatland versichert.

Diesen Artikel weiterempfehlen: