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Jobplattform Recruiting-Success

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Recruiting-Success gewinnt den »War for Talents« - bewaffnet mit sozialer Verantwortung


Die New-Media-Agentur workID entwickelt Jobplattform für neue Arbeits- und Medienwelten - mit sozialem Engagement


NEWS-EINTRAG aus der Kategorie Beruf / Bildung vom 04.05.15 - 14:49 Uhr:

 

 

Villingen, 29. April 2015. Seit letztem Monat können Arbeitgeber ihre
Stellenangebote einfach auf recruiting-success.de eintragen und
automatisch in den wichtigen sozialen Medien verteilen lassen. Jeder kann
diese Stellenangebote teilen - und Gutes tun, denn Recruiting Success
spendet mit jedem Share an ein soziales Projekt.


Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel haben alles
verändert. Große und bekannte Firmen haben in der Personalbeschaffung
die Nase vorn. Deshalb geht Recruiting-Success den offensiven Weg: der
Kandidat sucht sich nicht länger nach einer Firma, sondern die Firma sucht
den Kandidaten!

Bewerber werden zunehmend passiv, sie sind bereits in festen Händen,
also (noch) nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle. Wenn
Unternehmen also Stellenanzeigen auf Jobbörsen schalten, in denen nur
aktiv Jobsuchende unterwegs sind (von denen es immer weniger gibt),
können diese unter Umständen lange warten und hoffen. »Es geht jetzt
darum, mit unserer Plattform und ›Active Sourcing‹ oder ›aktivem
Recruiting‹ Talente in sozialen Netzwerken zu suchen, zu finden und zu
gewinnen - auch mit kleinem Budget.«, erklärt Kim Hensler, CEO der
workID GmbH.

Headhunter sind oft unbezahlbar, aber auch Social-Media-Werbung ist
recht teuer. Hier hilft das Recruiting-Success Tool »Teilen und Spenden«.
Freunde empfehlen Freunden die richtigen Stellenanzeigen -
Warmakquise. Noch wärmer wird´s, wenn damit auch soziale Projekte
unterstützt werden. So macht das Teilen von Stellenanzeigen wirklich Sinn
- und die Arbeitgebermarke wird auch gestärkt. Schaltet ein Arbeitgeber auf
Recruiting-Success eine Anzeige, werden 20% auf ein Spendenkonto
verbucht, das mit jedem Stellenangebot wächst. Pro Share werden 50 Cent
dem aktuellen Projekt zugeführt. Hinzu kommt, dass durch die genaue
Zielgruppenansprache in sozialen Medien kaum Streuverluste entstehen,
der Erfolg kann durch Awareness und Reichweite genau gemessen
werden. Das macht das ganze effektiv und schont noch zusätzlich das
Budget. Die Schaltung der Stellenanzeigen auf der Plattform funktioniert
zudem sehr einfach.

Auf der Plattform können sich dann die Kandidaten direkt bewerben oder
sharen - auch mobil! 60% der Befragten aus der Generation Y empfindet
die Mobiloptimierung von Karriereseiten als wichtiges Attraktivitätsmerkmal
von Unternehmen (Absolventa-Studie). Und in den sozialen Netzwerken
sind ja ohnehin die meisten mobil unterwegs.

Die Jobplattform ist ab sofort unter recruiting-success.de für
Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Menschen mit Herz verfügbar.


Über workID
workID ist eine New-Media Agentur mit Sitz in Villingen-Schwenningen.
Seit 1990 konzipiert und realisiert workID klassische und interaktive
Marketingkommunikation auf hohem visuellem und technischem Niveau.
Zu den Referenzen gehören Projekte der Bereiche Websites, Webshops,
Produkt-/Imagefilme, E-Kataloge und -Präsentationen, Social Media
Marketing, E-Marketing. workID ist tätig für Unternehmen wie Continental,
Aston Martin, Decathlon, Kaufland, vmware, allmilmö, Revox, Steeltec.
Auszeichnungen: if, communication design award, reddot design award,
fwa.


Pressekontakt
Kim Hensler
workID new.media.design
Schäfersteig 37
VS-Villingen 78048
+49 7721 9896 0
khensler@workid.de


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Homepage: http://workid.de/
Ansprechpartner/in: Kim Hensler
Position: CEO

Angaben zum verantwortlichen Redakteur:
Name: Kim Hensler
Firma: workID new.media.design
Anschrift: Schäfersteig 37, 78048 VS-Villingen, Deutschland
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Telefon: +49772198960


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