Stressbelastungen mit der Endstation Burnout kosten den westlichen Industrie- Gesellschaften jährlich drei bis fünf Prozent des Bruttoinlandproduktes. In Europa geht die Europäische Kommission davon aus, dass etwa ein Viertel der EU-Bevölkerung psychischen Leiden ausgesetzt sind, 80 Prozent davon Depressionen. Die Krankenkassen geben jährlich etwa 81,3 Millionen Euro allein für Antidepressiva aus. In der modernen, leistungsorientierten Gesellschaft haben sich die Spielregeln am Arbeitsmarkt verändert. Psychischer Stress, Bewegungsmangel, ein raues Betriebsklima und die Angst um den eigenen Job begleiten viele Menschen tagtäglich. Der immer größer werdende Stressballast ist eine tickende Zeitbombe.

Besonders die Führungsetagen von Betrieben und Unternehmen sind daher gefragt vorbeugende Maßnahmen für ihre Mitarbeiter und sich selbst zu treffen. „Das Bewusstsein in Unternehmen bezüglich der Wichtigkeit von Burnout-Prävention ist leider noch nicht stark genug ausgeprägt. Hier besteht akuter Aufklärungs- und Weiterbildungsbedarf.“, so Klaus Forsthofer, Gründer und Geschäftsführer der Internetplattform burnout.net. Burnout kann die verschiedensten Konsequenzen für die innerbetriebliche Struktur bzw. den Erfolg eines Unternehmens haben. Mitarbeiter mit hoher Stressbelastung sind zum einen weniger kreativ und produktiv. Zum anderen treffen ausgebrannte Führungskräfte oftmals schlechte Entscheidungen und arbeiten nicht effizient mit anderen zusammen.

„Ein verantwortungsvoller Umgang mit dem Personal und dessen Gesundheit ist für den Erfolg von Unternehmen unumgänglich.“, ist daher Klaus Forsthofer überzeugt.

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