Home / Startseite
Online Kredit Beantragen mit Funding Circle

 


 

NEWS

 

Share-my-job.de - Das Portal zum Finden von Jobsharing/Jobrenting-Partnern!


Share-my-job.de ist ein Portal, um Jobsharing-Partner oder Jobrenting-Partner zu finden. Komplett kostenfrei und keine Anmeldung erforderlich!


NEWS-EINTRAG aus der Kategorie Beruf / Bildung vom 27.04.10 - 09:14 Uhr:

 

ast-berufsbekleidung.de

 

Share-my-Job.de ist das Portal zum Finden von Jobsharing und Jobrenting Partnern. Egal, ob Sie Ihren Angestellten (oder gar sich selbst als Selbstständiger) "vermieten" wollen oder sich mit jemandem einen Arbeitsplatz teilen wollen - hier werden Sie fündig. Sie können auch selbst eine Anzeige aufgeben - komplett, kostenfrei und ohne Anmeldung. Sie brauchen nur die Daten preiszugeben, die Sie möchten.


Seit April 2010 ist das neue Jobsharing / Jobrenting Portal share-my-job.de online. Hier hat man die Möglichkeit, nach Partnern für Jobsharing oder Jobrenting zu suchen. Dabei kann selbst kostenlos inseriert werden oder nach bestehenden Anzeigen gesucht werden.

Jobsharing ist ein Zukunftsmodell für Teilzeitarbeit, da auf der einen Seite immer mehr Menschen weniger arbeiten wollen, es aber trotzdem nicht mehr Teilzeitstellen gibt. Inzwischen bieten bereits viele Arbeitgeber Arbeitsstellen auch für Jobsharing an. Um sich auf solch eine Stelle bewerben zu können, benötigt man einen Partner, den man über dieses neue Portal finden kann. Jobsharing beschreibt das Teilen eines Arbeitsplatzes zwischen zwei oder mehreren Arbeitnehmern. Dabei wird mit jedem Arbeitnehmer ein eigener Arbeitsvertrag ausgemacht, wobei auch verschiedene Modelle infrage kommen. So muss vom Arbeitgeber nur ein Arbeitsplatz ausgeschrieben werden, für den er aber die Fähigkeiten zweier Mitarbeiter nutzen kann.

Die Vorteile von Jobsharing liegen auf der Hand. So können auf einem Arbeitsplatz mehrere Kompetenzen genutzt werden, die Wahrscheinlichkeit eines Totalausfalls durch Krankheit, Urlaub, Schwangerschaft u.v.m. kann durch den Jobsharing-Partner kompensiert werden. Durch geschickte Aufteilung kann sogar eine Kostenreduzierung erreicht werden - wobei das eher selten der Fall ist. Arbeitnehmer haben durch Jobsharing bessere Chancen auf eine Teilzeitstelle und können sich auf mehr Stellen insgesamt bewerben. Durch eine Reduzierung der Arbeitszeit haben Sie so mehr Zeit für Ihre Familie, Hobbys, Kinder, u.v.m. Das senkt den Stress und fördert die Gesundheit. Außerdem kann man die Arbeitszeiten flexibler gestalten.

Folgendes Fallbeispiel erläutert die Anwendbarkeit von Jobsharing: Frau Hannelore Mutterliebe hat 2 schulpflichtige Kinder zu Hause und hat eine Ausbildung als Anwaltsgehilfin hinter sich. Sie hat es aber sehr schwer, bei Kanzleien einen Teilzeitjob zu finden. Außerdem hat sie als Mutter schon deshalb schlechte Karten, weil sie nicht so flexibel sein kann. Also gibt sie eine Anzeige bei share-my-job.de auf. Student Wilfried Lernemsig ist Vormittags immer in der Uni und lernt Jura. Er würde auch gerne nebenbei arbeiten, aber die Arbeit beispielsweise bei einer Fastfoodkette ist ihm zu stressig, außerdem würde er seine Kompetenzen gerne erweitern. Also sucht er bei share-my-job.de nach einem passenden Jobsharing-Partner, mit dem er sich auf einen Vollzeit Arbeitsplatz bewerben kann und findet Frau Mutterliebe. Auf diese Weise haben beide bessere Chancen, einen Job, der ihren Umständen entspricht, zu finden.

In einer Zeit, wo jede Firma auch Tiefphasen hat, gilt es, diese zu überbrücken. Eine Möglichkeit bietet das Jobrenting. Als Arbeitgeber können Sie einen Angestellten für eine ausgemachte Zeit an eine andere Firma "vermieten". Auf diese Weise können Sie den Arbeitsplatz sichern, während die andere Firma einen seriösen Vertragspartner hat und für kurze Zeit einen Mitarbeiter, dessen Zeit sie einteilen können. Jobrenting kann branchenübergreifend genutzt werden, hauptsächlich wird es aber in der eigenen Branche angewendet. Dabei bieten sich aufgrund von Konkurrenzdenken überregionale Partner an. Auf dem Portal können Sie einen Arbeitnehmer zum "Vermieten" anbieten oder nach einem passenden Mitarbeiter für eine bestimmte Zeit fragen.

Für die Vermieterfirma ergeben sich folgende Vorteile: Es muss zu zuerst einmal niemand entlassen werden. Außerdem verschuldet man sich nicht dadurch, dass man einen Arbeitnehmer zu halten versucht. Als positiver Nebeneffekt ist hervorzuheben, dass man neue Firmenkontakte sammeln kann. Die Mieterfirma muss für einen kurzen Zeitraum, in dem Sie einen neuen Mitarbeiter benötigt, keinen neuen Mitarbeiter anzustellen. Der Mitarbeiter der Vermieterfirma ist vollständig für sie verfügbar und mit der Vermieterfirma hat man in jedem Fall einen kompetenten, seriösen Vertragspartner. Außerdem ergeben sich auch hier neue Firmenkontakte gerade im überregionalen Bereich.

Share-my-Job.de ist das Portal zum Finden von Jobsharing und Jobrenting Partnern und eine Initiative von institut-wirtschaftlicher-balance.de. Weitere Informationen auf der Webseite share-my-Job.de

Die Verantwortung und rechtliche Belangbarkeit dieses Artikels liegt ausschließlich beim unten genannten Redakteur!
Diesen Artikel kommentieren und/oder bewerten


weitere Kommentare anzeigen

 


Kontaktangaben zu diesem News-Artikel:   Ähnliche News:
Firma: Philipp Lahm gibt Startschuss zur Afrika-Tour „Goals for Africa“ ...
visionapp Experience jetzt als Freeware - Citrix Presentation Server 4.5 in 20 M...
Fakuma Spezial - Das Spezial-Portal rund um die Messe Fakuma - präsentiert von K...
Interaktiver Flashplayer VISh4 mit weiteren Social Media Funktionen...
Online-Casback: Kleiner Klick, Große Rabatte! Bis zu 50 Prozent der Verkaufsprov...
www.ibizaspirit.net - auf dem richtigen Weg mit gutem Angebot und Service...
Microsoft und das ERP-Systeme-Internetportal „www.ERP-Guide.de“ kooperieren. ...
Neukunde von myCONTRACT24.de gewinnt iPad 2 bei Verlosungsaktion...
Erweiterte attraktive Business-Chancen für visionapp-Partner...
Etwas neues für die Welt der Schiffart: online Treffpunkt für Private und Händle...
Anschrift:
Telefon:
E-Mail:
Homepage:
Ansprechpartner/in:
Position:

Angaben zum verantwortlichen Redakteur:
Name: Werner Meinhardt
Firma: I-w-B-1 UG
Anschrift: Regensburger Straße 334a, 90480 Nürnberg, Deutschland
E-Mail: an Redakteur schreiben
Telefon: 0911-92798181


Kategorien: Banken / Finanzen | Beruf / Bildung | Bücher / Literatur | Computer / Internet | Freizeit / Spiel / Hobby | Gesellschaft / Personalien | Gesundheit / Medizin | Grundstücke / Immobilien | Handwerk / Bau | Industrie / Handel | Kunst / Kultur | Marketing / Werbung | Medien / Zeitungen | Nachrichten / Telekommunikation | Politik | Produkte / Innovationen | Recht / Gesetz | Reisen / Verkehr / Unterkünfte | Show / Unterhaltung | Software / Technik | Sonstiges | Sport / Wettkampf | Umwelt / Energie | Vereine / Verbände | Wirtschaft / Gewerbe | Wissenschaft / Forschung